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全省第二批选派干部到农村任职工作巡礼之二

全省第二批选派干部到农村任职工作巡礼之二

肥东县路口乡新向阳村，长期处于贫困落后状态，干部群众士气低落。“落后的根子在哪里？”2004年2月，选派干部张志强到村后，召开党员座谈会、村民代表恳谈会，发放党员意见调查表和村情民意调查表，对村里状况和群众所思所想进行全面了解。在此基础上，他制定了3 、金属硬度实验：村未来3年发展规划，建立健全一系列制度。很快，村里工作和干部群众的精神面貌都发生了可喜的变化。

张志强是第二批选派干部之一,他们到村伊始，恰逢省委部署开展以“完善奔小康思路，加快奔小康步伐”为主题的农村党员干部教育活动。广大选派干部以此为契机，按照省委的部署要求，扎实开滇黄精展了以“学习典型、麦吊云杉提高本领、争当先进”和“学习谋划新农村、构建和谐新家园”为主题的教育活动，进一步提高了广大党员干部的思想政治素质，激发了他们干事创业的热情。特别是2马蹄决明006年上半年，选派干部按照上级党委的要求部署，深入开展了保持共产党员先进性教育活动。各地反映，选派村过去都是贫困村、后进村，如果没有选派干部，先进性教育活动难以取得这样好的效果。

农民富不富，关键看支部；支部强不强，关键看“班长”。三年来，广大选派干部以党员干部的思想教育为突破口，紧紧抓住物色和培养村党组织继任书记这个关键，大力加强村“两委”班子4.油泵的集油器未压紧在泵体上和党员队伍建设。有些选派干部不远千山万水，将外出务工人员中的优秀分子请回家乡创业发展、加以培养。通过村党组织委员会和村民委员会换届，一大批优秀分子进入了村“两委”班子。其中，有3000多人通过“两推一选”首次走上了村党组织书记岗位。在600臭菘0个选派村的党组织书记中，发展能手4100多名，占69%；45岁以下的3950多名，占65.8%；高中、中专以上学以最大程度地满足用户的节能需求历的近4000名，占66.6%。同时，积极推行村“两委”主要负责人“一人兼”和成员“交叉任职”，进一步理顺了村“两委”关系，增强了工作合力，保证了村级各项工作的顺利开展。

党员是组织的细胞。长期以来形成的农村党员队伍年龄偏大、能力不强、活力不足、缺少新鲜血液，是选派村面临的共同问题。广大选派干部把发展党员工作紧紧抓在手上，共发展党员2.9万多名。在新党员中，发展能手占78.1%，35岁以下的占64.2%，高中、中专以上学历的占50.3%，同时，培养入党积极分子5.6万多名，另有近10万名群众向村党组织递交了入党申请书。各选派村普遍开展和推行了“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”、党员承诺制和为民服务全程代理制，使能人党员有舞台、无职党员有岗位、党员干部有、流动党员有贡献、困难党员有帮助，激发了广大党员、干部干事创业的热情。在上级党费的支持下，737个选派村一次性建成活动场所，配备了党员电化教育设备，有的还通过党员现代远程教育和“电视上”工程，建成了“农民吧”、“空中课堂”，明显地改善了党员教育的条件。